27.10.2016

Поиск работников через рекрутинговые агентства: преимущества

Поиск работников - процесс практически перманентный, особенно для крупных сетевых компаний с большой «текучестью кадров». Далеко не всегда даже целый HR-отдел может справиться с этой задачей, поэтому приходится прибегать к помощи рекрутинговых агентств.

Итак, что могут предложить работодателям профессионалы в сфере подбора кадров?

  1. Большой охват поиска - как правило, кадровые агентства имеют собственную базу соискателей внушительных размеров (так называемый, кадровый резерв). И это, естественно, не говоря о задействовании разнообразных интернет-ресурсов и средств массовой информации;
  2. Применение современных методик - в кадровых агентствах работают специалисты своего дела, которые используют прогрессивные технологии отбора персонала;
  3. Многоэтапный конкурсный отбор - отбор кандидатов осуществляется в несколько этапов: сначала по телефону. Затем проводится очное собеседование в кадровом агентстве: на этом этапе оцениваются профессиональные и личностные качества кандидата, он проходит различные тестирования, проверяются документы (диплом и т.д.) и рекомендательные письма. Только потом информация об успешных кандидатах направляется работодателю. Соответственно, он экономит время;
  4. Конфиденциальность - если наниматель не хочет разглашать всем потенциальным кандидатам информацию о компании, об условиях работы и оплаты, кадровое агентство - идеальный выбор. Такие сведения, по договоренности с работодателем, могут предоставляться только успешным кандидатам;
  5. Экономия средств - при том, что рекрутинговое агентство берет на себя всю работу по первоначальному отбору (тестирования, проверки кандидата, собеседования и т.д.), оплату своих услуг оно получает только после успешного выхода кандидата на работу. Таким образом, работодатель ничем не рискует;
  6. Гарантии - в случае, если подобранный специалист увольняется или его увольняют до истечения гарантийного срока, указанного в договоре на подбор, агентство ищет ему замену бесплатно.

Можно сделать вывод, что поиск работников через рекрутинговые агентства - это удобно, эффективно, безопасно и быстро. Цените свое время, обращайтесь в компанию «Штат Сити».


Чтобы сделать сайт еще удобнее, мы анализируем пользовательский опыт - собираем данные...
Подробнее
Чтобы сделать сайт еще удобнее, мы анализируем пользовательский опыт - собираем данные с помощью файлов cookie, журналов истории доступа и web-счетчиков. Согласно Федеральному закону «О персональных данных» мы обязаны сообщить вам об этом. Продолжая работу с ресурсом, вы выражаете согласие на обработку ваших данных. Более подробная информация размещена в разделе «Политика конфиденциальности»